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27种招聘方式

27种招聘方式

1.招聘网站发布职位

招聘网站成为了企业招聘的主要渠道。企业可以在招聘网站上发布职位,吸引更多的求职者。。

2.社交媒体招聘

企业可以在社交媒体上发布招聘信息,通过分享和转发吸引更多的求职者。社交媒体还可以通过有趣的内容来吸引人才。。

3.招聘专业网站

针对特定行业的招聘专业网站,可以更精准的推送职位给目标人群。。

4.人才市场

企业可以参加人才市场,展示自己的品牌和职位,吸引更多的求职者。。

5.校园招聘

企业可以走进校园,直接招聘优秀的毕业生。。

6.内部推荐

企业可以通过员工内部推荐,吸引更多的优秀人才。。

7.招聘广告

企业可以在报纸、杂志、电视等媒体上投放招聘广告,吸引更多的求职者。。

8.职业博客

企业可以通过职业博客,展示企业的文化和理念,吸引更多的人才。。

9.招聘视频

企业可以制作招聘视频,通过视频的方式展示企业的品牌和文化,吸引更多的人才。。

10.招聘海报

企业可以制作招聘海报,通过视觉的方式吸引更多的求职者。。

11.招聘微信号

企业可以通过招聘微信号,发布招聘信息,吸引更多的求职者。。

12.招聘微博

企业可以通过招聘微博,发布招聘信息,吸引更多的求职者。。

13.招聘电子邮件

企业可以通过招聘电子邮件,直接发送招聘信息给求职者。。

14.招聘电话

企业可以通过招聘电话,直接与求职者沟通。。

15.招聘短信

企业可以通过招聘短信,直接发送招聘信息给求职者。。

16.招聘微信群

企业可以通过招聘微信群,与求职者直接互动。。

17.招聘QQ群

企业可以通过招聘QQ群,与求职者直接互动。。

18.招聘直播

企业可以通过招聘直播,直接与求职者互动。。

19.招聘短视频

企业可以制作招聘短视频,通过短视频的方式展示企业的品牌和文化。。

20.招聘微信小程序

企业可以通过招聘微信小程序,更方便的发布招聘信息和管理求职者信息。。

21.招聘网站SEO

企业可以通过招聘网站SEO,提高网站在搜索引擎中的排名,吸引更多的求职者。。

22.招聘聚合平台

企业可以通过招聘聚合平台,将多个招聘渠道集中在一起,更方便的管理招聘信息。。

23.员工留言板

企业可以在员工留言板上发布招聘信息,吸引更多的内部求职者。。

24.招聘游戏

企业可以通过招聘游戏,吸引更多的求职者。。

25.招聘公众号

企业可以通过招聘公众号,发布招聘信息,吸引更多的求职者。。

26.招聘博客

企业可以通过招聘博客,发布招聘信息和相关行业动态,吸引更多的求职者。。

27.招聘论坛

企业可以通过招聘论坛,发布招聘信息和相关行业动态,吸引更多的求职者。。

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